Sappiamo tutti che non hanno lo stesso impatto di quelle in presenza. Hanno il vantaggio di poter essere viste in differita, quando si ha un momento pi\u00f9 di calma, ma non creano una pausa \u201cistruttiva\u201d dal lavoro. Andare a una conferenza non solo ci offre nuovi spunti, studi, informazioni da usare per curare, ma \u00e8 anche una grande fuga, un modo per spezzare la routine e incontrare persone, per aprire la mente. <\/p>\n\n\n\n
Le sessioni on line possono essere viste in silenzio, in un luogo tranquillo, e, questo, \u00e8 sicuramente positivo, ma poter avere un’intera giornata per se stessi per ascoltare e porre domande ai colleghi vince su tutto il resto.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019esperienza virtuale \u00e8, lo sanno tutti, molto meno attraente dell’esperienza di persona. Sono stati fatti molti progressi, per quanto si siano spettacolarizzate le sessioni, l’impatto di un evento in presenza resta pi\u00f9 forte di persona. Ma il dibattito e la discussione che si verificano durante gli eventi in presenza non sono mai pi\u00f9 gli stessi virtualmente. L\u2019importante \u00e8 che le informazioni provengano da una fonte attendibile, ma apprenderli da soli \u00e8 molto diverso che potersi confrontare con altri seduti accanto a noi.<\/p>\n\n\n\n
Lo stesso vale anche per chi organizza l\u2019evento. L\u2019attenzione \u00e8 sicuramente minore. Non possiamo sapere se dietro a chi partecipa c\u2019\u00e8 una segretaria che lo chiama o un problema lavorativo, che ha attirato la sua attenzione, distogliendola da dibattito in corso. E anche il dibattito ne risente. Se i partecipanti sono pochi \u00e8 pi\u00f9 facile discute, ma quando sono molti\u2026<\/p>\n\n\n\n
Per fortuna durante questa pandemia avevamo gi\u00e0 sviluppato la tecnologia per le riunioni virtuali, che ha permesso a tutti di restare collegati. <\/p>\n\n\n\n